Hei. Mitä tehdä kun työnantaja on toistuvasti rikkonut vaitiolovelvollisuutta. Mm. Laittoi minut keskustelemaan miehensä kanssa kun olin sairas ja vein sairaslomatodistuksen. Lisäksi palkan maksun riita tilanteessa laittoi miehensä hoitamaan asiaa. Nyt kun olen puhunut työnantajalle vaitiolovelvollisuuden rikkomisesta niin ei vastaa mitään minulle. Miten kannattaisi toimia? Työnantaja on yksityisyrittäjä.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
778 vastausta
Työnantajaasi koskee tietosuojalain mukainen vaitiolovelvollisuus. Kun työnantajasi on saanut henkilötietojesi käsittelyyn liittyviä toimenpiteitä suorittaessaan tietää sinun ominaisuuksistasi, henkilökohtaisista oloistasi tai taloudellisesta asemastasi, ei hän saa sivulliselle ilmaista näin saamiaan tietoja. Näin ollen työnantajasi on rikkonut vaitiolovelvollisuuttaan saattaessaan nämä kertomasi asiat miehensä eli tässä tapauksessa sivullisen tietoon.
Sinulla on oikeus saattaa asia tietosuojavaltuutetun käsiteltäväksi, mikäli katsot, että sinua koskevien henkilötietojen käsittelyssä rikotaan sitä koskevaa lainsäädäntöä.