Minilex - Lakipuhelin

Yhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä: Yhteistoimintaneuvottelujen käynnistäminen

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Kun työnantaja harkitsee toimenpiteitä, jotka johtavat yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen tai osa-aikaistamiseen, täytyy hänen antaa kirjallinen neuvotteluesitys yhteistoimintaneuvottelujen ja työllistämistoimenpiteiden käynnistämiseksi.

Työnantajan on annettava tämä kirjallinen neuvotteluesitys viimeistään vähintään viisi päivää ennen neuvottelujen aloittamisajankohtaa. Neuvotteluesitys on työnantajan tekemä esitys, joka valmistaa henkilöstön yhteistoimintaneuvotteluja varten. Neuvotteluesityksestä on käytävä ilmi vähintään neuvottelujen alkamisaika ja aloittamispaikka. Lisäksi neuvotteluesityksestä tulee pääkohdittain ilmetä asiat, joita yhteistoimintaneuvotteluissa on tarkoitus käydä läpi. Neuvotteluesitys tai siitä ilmenevät tiedot on lisäksi ilmoitettava työ- ja elinkeinotoimistolle viimeistään neuvotteluiden alkaessa.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa