- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Yhteistoimintalakia on sovellettava yrityksissä, joiden alaisuudessa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Vuokratyöntekijöitä ei näin ollen oteta laskemissa huomioon, koska heillä ei ole työsuhdetta yritykseen. Äitiys-, isyys- ja hoitovapaalla olevat työntekijät huomioidaan laskelmissa normaalisti. Yhteistoimintaneuvottelut on järjestettävä, jos menettely aiheuttaa työn järjestykseen liittyviä muutoksia. Työn järjestelyillä tarkoitetaan muun muassa yrityksen organisaatiomuutoksia. Jos muutokset johtavat irtisanomiseen sovelletaan yhteistoimintalain 8 lukua, muutoin organisaatiomuutoksen tilanteissa sovelletaan lain 6 lukua.
Organisaatiomuutos voi tarkoittaa esimerkiksi yrityksen osan lopettamista tai siirtämistä toiselle paikkakunnalle tai työtehtävien ja työn sisällön muutoksia. Organisaatiomuutoksen on oltava olennainen, jotta työnantajan olisi noudatettava yt-menettelyn muotosäännöksiä. Huomioon tulee ottaa muutoksen kesto ja laajuus, eli esimerkiksi se, kuinka paljon työtehtävät tulevat poikkeamaan vanhoista tehtävistä. Olennaisuusvaatimus täyttyy usein, jos muutos vaikuttaa suureen osaan henkilöstöä. Neuvottelujen ajankohtaan vaikuttaa se, mikä suunnitellun toimenpiteen luonne on. Esimerkiksi remontin alkamisen vuoksi yt-neuvottelut on käytävä ennen kuin työnantaja päättää asiasta. Kone- ja laitehankintojen osalta voi olla vaikeaa arvioida henkilövaikutusten ajankohtaa, joten yt-neuvottelu on käytävä, kun mahdolliset henkilöstövaikutukset ovat arvioitavissa.
Yhteistoimintaneuvottelun osapuolina ovat koko henkilöstöä käsittävissä asioissa henkilöstön edustajana toimiva luottamusmies ja työnantaja. Jos muutos vaikuttaa vain yhteen tai muutamaan työntekijään, käydään neuvottelut kunkin työntekijän kanssa erikseen.
Kysy yhteistoimintamenettelystä lisää lakimiehiltämme.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa