- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Irtisanomissuoja tarkoittaa sitä, että työnantaja ei voi irtisanoa työntekijäänsä millä tahansa perusteella, vaan perusteen on muodostettava asiallinen ja painava syy. Yleensä siis vähäinen moitittava toiminta tai inhimillinen virhe eivät riitä irtisanomisperusteeksi, vaan toiminnan tai laiminlyöntien on oltava jatkuvasti puutteellista tai toistuvaa.
Irtisanomissuoja voi olla myös vahvempi joissain tilanteissa, esimerkiksi silloin kun työntekijä on raskaana tai kyseessä on luottamusmies. Raskaus muodostaa kielletyn irtisanomisperusteen. Työnantaja ei saa irtisanoa työntekijää raskauden johdosta eikä sillä perusteella, että työntekijä käyttää oikeuttaan perhevapaaseen. Jos henkilö irtisanotaan hänen ollessa raskaana, irtisanomisen katsotaan johtuvan raskaudesta, jos muuta ei voida näyttää toteen, ja irtisanominen raskauden perusteella on laitonta. Tällöin työnantajalle seuraa laittomasta irtisanomisesta sanktiot ja mahdollisesti vahingonkorvausvelvollisuus.
Myös luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun irtisanomissuoja on vahva. Työnantaja saa irtisanoa luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun vain, jos heidän edustamien työntekijöiden enemmistö antaa siihen suostumuksena. Tämä tarkoittaa, ettei työnantaja voi yksin päättää irtisanomisesta.
Irtisanomissuoja takaa työntekijälle myös oikeuden yrittää korjata menettelynsä ennen irtisanomista. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan on yleensä varoitettava työntekijää ennen varsinaista irtisanomista. Kirjallisen varoituksen antamalla työnantaja mahdollistaa työntekijälle sen, että hän voi parantaa tapaansa ja välttyä irtisanomiselta. Kirjalliselle varoituksellekin on kuitenkin oltava asialliset perusteet, eikä sitä voida antaa mistä syystä tahansa.
» Suomen suurin lakipalvelu auttaa - Soita 0600 12 450 »
Vinkit
- Irtisanomissuoja tarkoittaa sitä, että työnantaja saa irtisanoa työntekijän vain painavasta ja asiallisesta syystä
- Raskaana olevalla, perhevapaita käyttävällä sekä luottamusmiehellä ja luottamusvaltuutetulla on normaalia vahvempi irtisanomissuoja
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa