- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Yhteistoimintamenettelyn kesto työvoiman käyttöä vähennettäessä on pääasiallisesti riippuvainen siitä, kuinka usean työntekijän irtisanomista, lomauttamista tai osa-aikaistamista työnantaja harkitsee. Yhteistoimintamenettelyn kesto tarkoittaa käytännössä sitä vähimmäismääräaikaa, jota työnantajan on noudatettava, jotta se täyttää neuvotteluvelvoitteensa.
Työnantajan harkitessa alle kymmenen työntekijän irtisanomista, lomauttamista tai osa-aikaistamista, sen katsotaan täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun 14 päivää on kulunut yhteistoimintaneuvottelujen alkamisesta. Sama pätee tilanteeseen, jossa enintään 90 päivän lomauttamiset koskevat vähintään kymmentä työntekijää. Yrityksessä, jonka työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä on säännöllisesti enemmän kuin 20 mutta alle 30 yhteistoimintamenettelyn kesto on myös 14 päivää neuvottelujen aloittamisesta. Tämän osalta ei ole merkitystä, kuinka useaan työntekijään irtisanomiset, lomauttamiset tai osa-aikaistamiset kohdistuvat. Saneerausmenettelyn kohteena olevan yrityksen osalta neuvottelujen vähimmäiskesto noudattaa myös 14 päivän määräaikaa neuvottelujen alkamisesta luettuna. Työnantajan harkitessa irtisanomista, 90 päivää pidempää lomauttamista tai osa-aikaistamista tilanteessa, jossa kyseiset toimenpiteet kohdistuvat vähintään kymmeneen työntekijään, yhteistoimintamenettelyn vähimmäiskesto on kuusi viikkoa neuvottelujen alkamisesta.
Yhteistoimintamenettelyn kestosta on mahdollista sopia myös toisin. Neuvotteluvelvoitteen lyhentämiseen kannattaa kuitenkin työntekijäpuolella suhtautua harkitsevasti, jottei neuvotteluasema heikenny suhteettomasti suhteessa työnantajaosapuoleen. Toisin sopiminen kannattaa joka tapauksessa toteuttaa kirjallisesti. Työnantajan on puolestaan huomioitava, ettei neuvotteluja saa osittaa siten, että ne koskisivat lyhyempää lomauttamisaikaa tai pienempää työntekijämäärää kuin mistä olisi kyseisessä tilanteessa tosiasiallisesti kyse.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa