- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työsuhteen kannalta vakavin seuraus on työsopimuksen päättyminen purkuun. Työsopimuksen purku tapahtuu ilman irtisanomisajan noudattamista eikä työnantajan tarvitse käyttää työsuhteen päättämisessä varoitusmenettelyä. Työsopimuksen purkaminen edellytetään erittäin painavia syitä.
Luottamuspulan takia työsuhteen purkaminen on yleisempää johtavassa asemassa olevan työntekijän kohdalla. Mitä itsenäisemmästä ja vastuullisemmasta asemasta on kyse, sitä vakavammin usein arvioidaan hänen työsopimuksensa velvoitteiden vastaista menettelyä luottamussuhteen säilymisen kannalta. Luottamuspula voi syntyä esimerkiksi siten, että työntekijä on käyttäytynyt epälojaalisti työantajaa kohtaan kritisoidessaan työnantajaa sosiaalisessa mediassa. Oikeuskäytännössä on ollut lisäksi ratkaisuja, joiden perusteella työsopimuksen purkuperuste on ollut olemassa, kun työntekijä on varastanut työnantajan omaisuutta työpaikalta. Omaisuuden arvolla ei lähtökohtaisesti ole merkitystä.
Työsuhteen päättämisen tilanteissa on syytä ottaa yhteyttä lakimieheen ja varmistua työsuhteen päättämismenettelyn lainmukaisuudesta.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa