» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työntekijän päävelvoitteena työsuhteessa on työn tekeminen. Luvaton poissaolo on tämän velvoitteen rikkomista, joka voi johtaa työsopimuksen päättämiseen.
Työntekijän poissaolo voi perustua lakiin, työehtosopimukseen tai työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Mikäli laki tai työehtosopimus edellyttävät työnantajan hyväksyntää poissaololle, ilman tällaista hyväksyntää poissaolo on lainvastainen. Oikeuskäytännön mukaan yhden päivän luvaton poissaolo ei ole irtisanomisperuste, jos siihen ei liity aikaisempia työaikojen noudattamatta jättämisiä, joista työntekijälle on annettu varoitus.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa