Minilex - Lakipuhelin

Työnantajan selvitysvelvollisuus työntekijän työllistämiseksi

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnantajan tulee selvittää taloudellisin tai tuotannollisin syin taikka yrityssaneerauksen yhteydessä irtisanottaville työntekijöille työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamat työllistymispalvelut. Työnantajan on selvitettävä työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamat palvelut niin hyvissä ajoin kuin mahdollista, mutta kuitenkin ennen irtisanomista.

Työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamia palveluita ovat esimerkiksi työnvälitys, urasuunnittelu, ammatinvalinnanohjaus, työvoimakoulutus sekä ammatti- ja koulutustietopalvelut. Työnantajalla olevaan selvitysvelvollisuuteen kuuluu lisäksi velvollisuus ottaa selvää työ- ja elinkeinotoimistolta puhelimitse tai muulla tarkoituksen mukaisella keinolla sen hetkiset palvelumahdollisuudet, kuten työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen mahdollisuus, ennen niiden selvittämistä työntekijälle. Toisaalta työnantaja voi pyrkiä järjestämään työ- ja elinkeinotoimiston edustajan kertomaan tarjottavista palveluista.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa