Minilex - Lakipuhelin

Osallistumisjärjestelmät: Työnantajan päätökset

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Asiat, joista ei ole päästy sopimukseen, eivät aina päädy henkilöstön edustajien päätettäviksi, koska osasta asioista myös työnantajalle muodostuu päätäntävalta. Työnantaja voikin päättää esimerkiksi työsäännöistä ja niihin tehtävistä muutoksista, jos neuvotteluissa ei ole näiden osalta päästy sopimukseen. Lisäksi aloitetoiminnan säännöistä ja niihin tehtävistä muutoksista työnantaja voi antaa päätöksensä. Työnantaja voi tehdä päätöksen myös siinä tilanteessa, jos työsuhdeasuntojen jakamisessa noudatettavista periaatteista tai osuuksien määrittämisestä henkilöstöryhmittäin ei päästä sopimukseen. Työnantajan on tehtävä päätökset aina toimivaltansa puitteissa. Työnantaja ei voi myöskään vahvistaa yksipuolisesti yrityksessä noudatettavia työsääntöjä tai niihin tehtäviä muutoksia.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa