Minilex - Lakipuhelin

Työsuhteen päättäminen purkamalla

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työsuhde on mahdollista päättää molemminpuolisesti myös purkamalla työsopimus. Työsopimuksen purkaminen edellyttää kuitenkin niin vakavaa syytä tai toisen osapuolen menettelyä, että työsuhdetta ei ole mahdollista jatkaa edes irtisanomisajan verran. Työsopimuksen purkaminen päättääkin työsuhteen ilman erillistä irtisanomisaikaa.

Työsuhteen purkaminen on mahdollista toteuttaa sekä toistaiseksi voimassa olevan että määräaikaisen työsuhteen osalta. Vaikka purkamisen yhteydessä ei irtisanomisaikaa olekaan, on purkamismenettelylle kuitenkin säädetty tarkat säännöt, kuten esimerkiksi se, että purkamisperusteeseen on vedottava 14 päivän kuluessa siitä, kun purkamisperuste on tullut osapuolen tietoon.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa