Minilex - Lakipuhelin

Työsopimuksen purkaminen vaatii erittäin painavia syitä


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Koska työsuhteen purkaminen päättää työsuhteen heti ilman irtisanomisaikaa, on työsuhteen purkamiseen vaadittavan syyn oltava korkeampi kuin mitä irtisanomiseen vaaditaan. Työsopimuksen purkamiseen vaaditaankin erittäin painavaa syytä.

Purkamiseen vaadittavana erittäin painavana syynä voidaan pitää sellaista niin vakavaa työsuhteen olennaisten velvoitteiden laiminlyöntiä, että kohtuudella ei voida työsopimuksen toiselta osapuolelta odottaa työsuhteen jatkamista irtisanomisajan pituista aikaa. Purkamisen syyt johtuvat siten aina työsuhteen toisesta osapuolesta, eikä esimerkiksi taloudellinen syy oikeuta purkamaan työsuhdetta. Riittävän painavana syynä voidaan osaltaan pitää työntekijän luvatonta poissaoloa tietyissä tilanteissa. Joka tapauksessa purkamisen perusteiden osalta on käytettävä kokonaisharkintaa tapauskohtaisesti.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa