Minilex - Lakipuhelin

Työntekijän kieltäytyminen tarjotusta työstä

» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Työntekijällä ei voida katsoa olevan velvollisuutta ottaa vastaan muuta kuin työsopimuksensa mukaista työtä edes siinä tilanteessa, jossa vaihtoehtona on irtisanominen. Halutessaan työntekijä voi siten kieltäytyä vastaanottamasta tarjottua työtä. Jos työntekijä kieltäytyy ottamasta vastaan tarjottua työtä, tulee irtisanomisperuste voimaan.

Työntekijän kieltäytyessä on kuitenkin huomioitava työntekijän esittämä kieltäytymisperuste, kuten esimerkiksi terveydelliset syyt. Täyttääkseen uudelleensijoittamisvelvollisuuden työnantajan on tarjottava muuta työtä, vaikka työntekijä kieltäytyisikin tämän vastaan ottamisesta.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »