Minilex - Lakipuhelin

Osallistumisjärjestelmät: Ulkopuolisen työvoiman käyttö

» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Ulkopuolisen työvoiman käyttö asettaa työnantajalle velvollisuuden toimia yhteistoiminnassa yrityksen henkilöstön kanssa. Työnantajalle onkin asetettu velvollisuus esittää henkilöstöryhmien edustajien pyynnöstä selvitys ulkopuolisen työvoiman käytöstä.

Selvitys ulkopuolisen työvoiman käytöstä sisältää muun muassa ne periaatteet, jotka ohjaavat työvoiman tilaajan selvitysvelvollisuutta. Lisäksi selvityksessä on tuotava ilmi vastuu alihankintasopimukseen perustuvan työvoiman käyttämisessä. Selvitykseen tulee sisällyttää myös ne työkohteet ja työtehtävät, joissa ulkopuolista työvoimaa käytetään. Työkohteiden lisäksi selvityksessä on esitettävä se, minä ajanjaksona ulkopuolista työvoimaa käytetään.

Ulkopuolisen työvoiman käyttö saattaa joissakin tilanteissa aiheuttaa vaikutuksia yrityksen vakituiseen henkilöstöön. Jos ulkopuolisen työvoiman käyttö aiheuttaa vaikutuksia henkilöstöön, tulevat nämä vaikutukset neuvoteltaviksi yhteistoiminnan mukaisesti.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »