Minilex - Lakipuhelin

Osallistumisjärjestelmät: Henkilöstön päätökset

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Neuvotteluissa saattaa tulokseksi muodostua myös se, että osapuolet eivät pääse sopimukseen neuvoteltavista asioista. Tietyissä tilanteissa asianomaiset henkilöstön edustajat voivatkin päättää asioista siinä tapauksessa, jos neuvoteltavina olleista asioista ei ole päästy sopimukseen työnantajan ja henkilöstön edustajien kesken.

Tällainen tilanne, jossa henkilöstön edustajat voivat tehdä päätöksen, on muun muassa silloin, kun neuvottelujen kohteena on ollut kysymys yhteistoimintakoulutuksen sisällöstä ja koulutuksen kohdentamisesta henkilöstöryhmittäin. Toinen tilanne, jolloin henkilöstön edustajat voivat tehdä päätöksen on silloin, kun yhteistoiminnassa on neuvoteltu työsuhdeasuntojen jakamisesta. Lisäksi silloin, kun yhteistoiminnassa ei ole päästy sopimukseen työpaikan sosiaalitilojen tai vastaavien suunnittelusta ja käytöstä, lasten päivähoidon ja työpaikkaruokailun järjestämisestä, sikäli kuin työnantaja on niihin varannut käyttövaroja, voivat henkilöstön edustajat tehdä asiaa koskevan päätöksen. Henkilöstön edustajien päätös on mahdollinen myös henkilöstön harrastus-, virkistys- ja lomatoimintaa varten osoitettujen varojen jakamisesta.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa