Minilex - Lakipuhelin

Yhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä: Työvoiman käytön vähentäminen


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Työvoiman käytön vähentämistä koskevat säännökset tulevat sovellettaviksi silloin, kun työnantaja harkitsee yhden tai useamman työntekijän irtisanomista, lomauttamista taikka osa-aikaistamista. Tällöin, kun työnantajan toimenpiteet voivat johtaa yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen tai osa-aikaistamiseen ja syynä ovat taloudelliset tai tuotannolliset perusteet, on asia käsiteltävä yhteistoimintamenettelyssä.

Työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut eivät koske tilanteita, joissa yritys on asetettu konkurssiin taikka selvitystilaan. Myöskään työnantajan kuoleman tapauksissa kuolinpesän osakkailla ei ole kyseistä velvollisuutta yhteistoimintaneuvotteluihin irtisanomisten yhteydessä, jos ne tapahtuvat työnantajan kuoleman perusteella.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa