- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Vaikka yrityssaneeraustilanne on erityinen irtisanomistilanne, tulee työnantajan tällöinkin noudattaa normaalia työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuutta. Tämän mukaisesti työnantajan on tarjottava työtä irtisanomisen vaihtoehtona, mikäli työnantajan yrityksessä tai yritysryhmän sisällä määräysvallassa olevassa yrityksessä on vapaana olevaa työtä tarjottavaksi.
Työnantajan tulee ensisijaisesti tarjota työsopimuksen mukaista tai sitä vastaavaa työtä. Mikäli tällaista työtä ei ole tarjottavana, tulee työnantajan tarjota myös muuta työtä, joka vastaa työntekijän ammattitaitoa, koulutusta tai kokemusta.
Tarvittaessa työnantajan on järjestettävä työntekijälle tarvittava koulutus tarjottavana olevaa työtä varten. Koulutuksen pitää olla molemminpuolisesti tarkoituksenmukaista ja kohtuullista, joka tarkoittaa muun muassa sitä, että työntekijällä tulisi olla jonkinlaiset perustaidot kyseistä työtä varten. Peruskoulutuksen järjestämisestä tässä ei siis ole kysymys.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa