» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työntekijällä on täysi oikeus vedota tasa-arvoa koskeviin oikeuksiinsa ja edellyttää tasa-arvoista kohtelua. Jos työnantaja ei työntekijän vaatimuksia tasa-arvon täyttämisestä hyväksy ja irtisanoo tai asettaa tämän muuten epäedulliseen asemaan sen vuoksi, että tämä on vedonnut tasa-arvoa koskeviin oikeuksiinsa, on työnantajan menettelyä pidettävä syrjintänä. Syrjintää on myös työnantajan suorittama irtisanominen tai epäedulliseen asemaan asettaminen sen takia, että työntekijä on osallistunut sukupuolisyrjintää koskevan asian selvittelyyn.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa