- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajalla on mahdollisuus rajoittaa työllistymisvapaan käyttöä, jos siitä aiheutuisi merkittävää haittaa. Työllistymisvapaan rajoittamisen tai kokonaan epäämisen tulee olla poikkeuksellista ja mahdollista vain silloin, kun vapaan myöntäminen aiheuttaisi työnantajalle merkittävää haittaa.
Merkittävää haittaa voi olla esimerkiksi se, jos vapaasta aiheutuva haitta on suurempi kuin se, mitä aiheutuisi yksittäisen työntekijän tilapäisestä poissaolosta, kuten sairaudesta. Haitan merkittävyyttä tulisi arvioida aina tapauskohtaisesti ja ottaa huomioon myös yrityksen koon luomien edellytysten vaikutus selviytyä tilanteesta.
Työnantajan tulisi työllistymisvapaan myöntämisestä aiheutuvaa haittaa arvioitaessa kiinnittää huomiota myös vapaan perusteeseen ja epäämisestä aiheutuvan haitan suuruuteen työntekijän osalta. Työnantajan tulisikin töiden uudelleenjärjestelyllä tai työntekijän kanssa sopimalla mahdollistaa tämän työllistymisvapaa.
Työllistymisvapaan kieltäminen saattaa aiheuttaa työntekijälle työnsaamismahdollisuuksien heikentymistä, sillä jos hän ei saa esimerkiksi työllistymisohjelmaa laadituksi jo irtisanomisaikana, hänelle voi aiheutua välillistä taloudellista vahinkoa. Työnantajan kiellosta huolimatta työntekijä ei voi pitää pyytämäänsä työllistymisvapaata, koska kyseinen tilanne rinnastuu luvattomaan poissaoloon.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa