- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työsopimuksen purkaminen koeajalla ei edellytä purkamisperusteeksi erittäin painavaa syytä, eli yhtä korkeaa kynnystä, mitä varsinaiselta työsuhteen purkamiselta edellytetään. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että työnantaja tai työntekijä voisi tehdä koeaikapurun millä perusteella tahansa.
Työsopimuslain mukaan koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa. Työsopimusta ei saa kuitenkaan purkaa syrjivillä tai muutoinkaan koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla.
Lainkohdan tarkoittamasta syrjinnästä on kyse esimerkiksi silloin, jos työnantajan tekemän koeaikapurun perusteena on työntekijän ikä, kansalaisuus, uskonto, seksuaalinen suuntautuminen, terveydentila tai raskaus.
Epäasiallinen peruste on kyseessä, jos työsuhteen purkamisen syy on koeajan tarkoituksen vastainen. Koeajan tarkoituksena on selvittää, miten työntekijä suoriutuu hänelle annetuista työtehtävistä. Tällöin työssä suoriutumiseen liittymättömät seikat eivät voi johtaa työntekijän työsopimuksen purkamiseen koeajalla. Näin ollen työnantajan koeaikapurun perusteena eivät voi olla esimerkiksi tuotannolliset ja taloudelliset syyt, koska ne eivät liity mitenkään työntekijän työssä suoriutumiseen, vaan kuuluvat tavanomaiseen yrittäjäriskiin.
Koeaikapurun edellytykset sitovat työnantajan lisäksi myös työntekijää. Tästä johtuen työntekijäkään ei saa tehdä koeaikapurkua epäasiallisella perusteella. Epäasiallisena perusteena on pidetty sitä, että työntekijän koeaikapurku perustuu siihen, että hän saisi toiselta työnantajalta parempaa palkkaa.
Lisätietoja aiheesta tarjoaa lakipuhelin.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa