Minilex - Lakipuhelin

Työnantajan selvitysvelvollisuus työntekijän työllistämiseksi

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnantajan tulee selvittää taloudellisin tai tuotannollisin syin taikka yrityssaneerauksen yhteydessä irtisanottaville työntekijöille työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamat työllistymispalvelut. Työnantajan on selvitettävä työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamat palvelut niin hyvissä ajoin kuin mahdollista, mutta kuitenkin ennen irtisanomista.

Työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamia palveluita ovat esimerkiksi työnvälitys, urasuunnittelu, ammatinvalinnanohjaus, työvoimakoulutus sekä ammatti- ja koulutustietopalvelut. Työnantajalla olevaan selvitysvelvollisuuteen kuuluu lisäksi velvollisuus ottaa selvää työ- ja elinkeinotoimistolta puhelimitse tai muulla tarkoituksen mukaisella keinolla sen hetkiset palvelumahdollisuudet, kuten työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen mahdollisuus, ennen niiden selvittämistä työntekijälle. Toisaalta työnantaja voi pyrkiä järjestämään työ- ja elinkeinotoimiston edustajan kertomaan tarjottavista palveluista.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]