» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Neuvottelu on tarkoitus käydä yhteistoiminnan hengessä ja neuvottelujen tarkoituksena on päästä sopimukseen neuvoteltavasta asiasta. Yhteistoimintaneuvotteluissa aikaansaatu sopimus tehdään kirjallisesti, ellei sopimuksen sisältö käy ilmi neuvotteluista laadituista pöytäkirjoista tai liitteistä. Sopimus voi olla voimassa sovitun määräajan tai toistaiseksi. Sopimus voikin olla voimassa pääsääntöisesti, kunnes se päättyy tai irtisanotaan jommankumman sopijapuolen toimesta. Sopimuksen irtisanomisaika onkin yleisesti kuusi kuukautta, ellei muusta ole sovittu. Sopimus työsäännöistä tai aloitetoiminnan säännöistä sitoo lähtökohtaisesti sopimuksen osapuolia eli työnantajaa ja sopimuksen soveltamisalan työntekijöitä.
Tehdystä sopimuksesta on tiedotettava työpaikalla työnantajan toimesta. Pääsääntöisesti sopimus astuu voimaan kuukauden kuluttua sitä, kun sopimuksesta on tiedotettu henkilöstölle. Sopimus voi tulla voimaan myös muuna ajankohtana, jos siitä on erikseen sovittu.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa