» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Kun työsopimus puretaan, työsuhde päättyy heti ilman irtisanomisaikaa. Työsopimuksen purkamisessa purkamisperuste johtuu aina työsopimuksen toisesta osapuolesta, kun taas irtisanomisperuste voi johtua irtisanojasta itsestään tai ulkopuolisista olosuhteista. Koska purkaminen on irtisanomista ankarampi toimenpide, on työnantajalla oikeus purkaa työsopimus ainoastaan erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää sitä, että työntekijä rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan. Tällaisen rikkomisen tai laiminlyönnin tulee olla niin vakavaa, että ei voida kohtuudella edellyttää, että työnantaja jatkaisi sopimussuhdetta edes irtisanomisajan pituista aikaa.
Myös työntekijä saa purkaa työsopimuksen päättyväksi heti. Tämä on mahdollista silloin, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan. Myös tällöin edellytyksenä on, että laiminlyönti tai rikkominen on niin vakavaa, että työntekijältä ei kohtuudella voida edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa