Minilex - Lakipuhelin

Työntekijän kieltäytyminen tarjotusta työstä


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Työntekijällä ei voida katsoa olevan velvollisuutta ottaa vastaan muuta kuin työsopimuksensa mukaista työtä edes siinä tilanteessa, jossa vaihtoehtona on irtisanominen. Halutessaan työntekijä voi siten kieltäytyä vastaanottamasta tarjottua työtä. Jos työntekijä kieltäytyy ottamasta vastaan tarjottua työtä, tulee irtisanomisperuste voimaan.

Työntekijän kieltäytyessä on kuitenkin huomioitava työntekijän esittämä kieltäytymisperuste, kuten esimerkiksi terveydelliset syyt. Täyttääkseen uudelleensijoittamisvelvollisuuden työnantajan on tarjottava muuta työtä, vaikka työntekijä kieltäytyisikin tämän vastaan ottamisesta.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa