Minilex - Lakipuhelin

Simuloitu työn vähentyminen


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Simuloidulla työn vähentämisellä tarkoitetaan tilannetta, jossa työnantajalle ei todellisuudessa ole ollut kollektiiviperusteista syytä vähentää työvoimaa. Jos työntekijä tällaisen tilanteen kykenee osoittamaan, on irtisanominen tapahtunut laittomasti.

Simuloidussa työn vähentymisessä irtisanottava työntekijä todellisuudessa valitaan henkilökohtaisin perustein ja koitetaan se ikään kuin verhota taloudelliseksi ja tuotannolliseksi irtisanomiseksi. Simuloidussa irtisanomistilanteessa irtisanomisen katsotaan tapahtuneen kielletyllä henkilökohtaisella perusteella.

Irtisanominen ei välttämättä ole simuloitu, vaikka työnantajalla ja työntekijällä samaan aikaan olisikin henkilökohtaisia erimielisyyksiä, jos työnantajalla on todellisuudessa esimerkiksi taloudellinen irtisanomisperuste voimassa.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa