Minilex - Lakipuhelin

Osallistumisjärjestelmät: Työnantajan yleinen tiedottamisvelvollisuus


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Henkilöstöryhmien edustajille on annettava tiedot yrityksen taloudellisesta tilasta vähintään kaksi kertaa tilikaudessa, sekä pyydettäessä kehitysnäkymät. Arvopaperimarkkinalaissa tarkoitetut tilinpäätös tai tulostiedot työnantajan on annettava henkilöstön tietoon välittömästi sen jälkeen, kun ne on annettu julkisuuteen. Työnantajan on lisäksi annettava kunkin henkilöstöryhmän edustajalle tilastotiedot maksetuista palkoista kerran vuodessa.

Työntekijöiden edustajien pyynnöstä työnantajan on annettava neljännesvuosittain tiedot kaikista määräaikaisista ja osa-aikaisista työntekijöistä. Lisäksi ulkopuolisen työvoiman käytöstä on pyynnöstä annettava tiedot kerran vuodessa. Edustajat voivat esittää tarvittaessa työnantajalle lisäkysymyksiä saamistaan tiedoista.

Työnantajan ei tarvitse antaa tietoja, jos niiden antamisesta aiheutuu merkittävää haittaa tai vahinkoa yritykselle tai sen toiminnalle. Vahingon määrän merkittävyyttä on tarkasteltava puolueettomasti arvioiden.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa