Minilex - Lakipuhelin

Yrityssaneeraus: Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Vaikka yrityssaneeraustilanne on erityinen irtisanomistilanne, tulee työnantajan tällöinkin noudattaa normaalia työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuutta. Tämän mukaisesti työnantajan on tarjottava työtä irtisanomisen vaihtoehtona, mikäli työnantajan yrityksessä tai yritysryhmän sisällä määräysvallassa olevassa yrityksessä on vapaana olevaa työtä tarjottavaksi.

Työnantajan tulee ensisijaisesti tarjota työsopimuksen mukaista tai sitä vastaavaa työtä. Mikäli tällaista työtä ei ole tarjottavana, tulee työnantajan tarjota myös muuta työtä, joka vastaa työntekijän ammattitaitoa, koulutusta tai kokemusta.

Tarvittaessa työnantajan on järjestettävä työntekijälle tarvittava koulutus tarjottavana olevaa työtä varten. Koulutuksen pitää olla molemminpuolisesti tarkoituksenmukaista ja kohtuullista, joka tarkoittaa muun muassa sitä, että työntekijällä tulisi olla jonkinlaiset perustaidot kyseistä työtä varten. Peruskoulutuksen järjestämisestä tässä ei siis ole kysymys.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa