Minilex - Lakipuhelin

Yhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä: Yhteistoimintaneuvottelujen käynnistäminen


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Kun työnantaja harkitsee toimenpiteitä, jotka johtavat yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen tai osa-aikaistamiseen, täytyy hänen antaa kirjallinen neuvotteluesitys yhteistoimintaneuvottelujen ja työllistämistoimenpiteiden käynnistämiseksi. Työnantajan on annettava tämä kirjallinen neuvotteluesitys viimeistään vähintään viisi päivää ennen neuvottelujen aloittamisajankohtaa.

Neuvotteluesitys on työnantajan tekemä esitys, joka valmistaa henkilöstön yhteistoimintaneuvotteluja varten. Neuvotteluesityksestä on käytävä ilmi vähintään neuvottelujen alkamisaika ja aloittamispaikka. Lisäksi neuvotteluesityksestä tulee pääkohdittain ilmetä asiat, joita yhteistoimintaneuvotteluissa on tarkoitus käydä läpi.

Neuvotteluesitys tai siitä ilmenevät tiedot on lisäksi ilmoitettava työ- ja elinkeinotoimistolle viimeistään neuvotteluiden alkaessa.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa