Minilex - Lakipuhelin

Työnantajan selvitysvelvollisuus työntekijän työllistämiseksi


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Työnantajan tulee selvittää taloudellisin tai tuotannollisin syin taikka yrityssaneerauksen yhteydessä irtisanottaville työntekijöille työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamat työllistymispalvelut. Työnantajan on selvitettävä työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamat palvelut niin hyvissä ajoin kuin mahdollista, mutta kuitenkin ennen irtisanomista. Työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamia palveluita ovat esimerkiksi työnvälitys, urasuunnittelu, ammatinvalinnanohjaus, työvoimakoulutus sekä ammatti- ja koulutustietopalvelut.

Työnantajalla olevaan selvitysvelvollisuuteen kuuluu lisäksi velvollisuus ottaa selvää työ- ja elinkeinotoimistolta puhelimitse tai muulla tarkoituksen mukaisella keinolla sen hetkiset palvelumahdollisuudet, kuten työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen mahdollisuus, ennen niiden selvittämistä työntekijälle. Toisaalta työnantaja voi pyrkiä järjestämään työ- ja elinkeinotoimiston edustajan kertomaan tarjottavista palveluista.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa