Olemme avopuolisoni kanssa juuri muuttaneet uuteen asuntoon. 2 Viikkoa muuttomme jälkeen talossa alkoi parveke sekä julkisivu remontti. Remontti oli tosiaan mainittu sopimuksessa, mutta oletimme remontin olevan jokin lyhyeempi keikka joka tapahtuisi myöhemmin, sillä sopimuksessa luki et kyseinen remontti tapahtuisi 2024-2025. Asunnossa on tosiaan mahdoton asua ERITTÄIN kovan melutason takia. Melu ylittää jatkuvasti 90dB. Tämä melu jatkuu kello 07-18, ja hiljenee vain kuin työmaalla on n. 30 min tauko. Nyt remonttia on myös ruvettu tekemään lauantaisin. Minä työskentelen ilta vuorossa, joten herään n. 11 aamuisin ja lähden töihin. Työmaan takia en tosiaan pysty nukkumaan 07.00 eteenpäin, joten nukun säännöllisesti n. 4 tuntia yössä. Onko kaikki tämä syy vuokrasopimuksen irtisanomiselle?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
135 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Vuokrasopimuksen irtisanomiseen liittyvät seikat ovat riippuvaisia siitä, onko sopimus määräaikainen vai toistaiseksi voimassaoleva.
Mikäli sopimus on määräaikainen, vuokralainen voi irtisanoa vuokrasopimuksen tietyissä laissa tarkemmin säädetyissä tilanteissa. Tuomioistuin voi oikeuttaa vuokralaisen irtisanomaan vuokrasopimuksen, jos 1) hänen tai hänen huoneistossa asuvan perheenjäsenensä sairaus tai vamma aiheuttaa asunnon tarpeen lakkaamisen tai olennaisen muuttumisen tai 2) jos hän muuttaa toiselle paikkakunnalle opintojensa, työnsä tai puolisonsa työn takia taikka 3) jos muusta näihin verrattavasta syystä sopimuksen pysyminen voimassa sovitun määräajan loppuun olisi vuokralaisen kannalta ilmeisen kohtuutonta. Vuokrasopimuksen sillä osapuolella, joka ei ole sopimusta irtisanonut, on oikeus saada kohtuullinen korvaus sopimuksen ennenaikaisesta päättymisestä hänelle aiheutuneesta vahingosta.
Mikäli kyseessä on toistaiseksi voimassaoleva vuokrasopimus, vuokralainen voi irtisanoa sopimuksen, ja se päättyy irtisanomisajan kuluttua, jollei toisin ole sovittu.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.