Asioin anniskeluravintolassa. En aiheuttanut häiriötä eli päihtymys oli ainut ”ongelma”. Tämän takia minut katsottiin parhaaksi poistaa paikalta järjestyksenvalvojan toimesta. Narikka-alueen luona pysähdyin ottaakseni narikkalapun ja pyytää takki naulakosta. Tämä ei järjestyksenvalvojalle käynyt ja kun en suostunut jatkamaan kävelyä ovelle hän tarttui käsivarsista kiinni, työntäen ulos kovalla voimalla, ja työntäen maahan ravintolan terassilta. Puhelin,pankkikortit lensivät maahan.
Seuraavana aamuna kädessä näkyvät suuret mustelmat ja polvissa on ruvet ja housujen polvessa reikä tuon ulos heittämisestä aiheutuneen voiman vuoksi, puhelimen näyttö halkesi. Tapahtuma-aikana oli talvi joten takin mukaan saaminen olisi ollut välttämätöntä. Onko tilanteessa toimittu laillisesti minua kohtaan?
Seuraavana aamuna kädessä näkyvät suuret mustelmat ja polvissa on ruvet ja housujen polvessa reikä tuon ulos heittämisestä aiheutuneen voiman vuoksi, puhelimen näyttö halkesi. Tapahtuma-aikana oli talvi joten takin mukaan saaminen olisi ollut välttämätöntä. Onko tilanteessa toimittu laillisesti minua kohtaan?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
135 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Järjestyksenvalvojalla on lain mukaisesti oikeus poistaa toimialueeltaan henkilö, joka päihtyneenä häiritsee järjestystä tai muita henkilöitä. Myöskin jos henkilö vaarantaa turvallisuutta tai häiritsee käyttäytymisellään järjestystä, henkilön poistaminen toimialueelta on oikeutettua.
Jos henkilö vastarintaa tekemällä koittaa välttää paikalta poistamisen, järjestyksenvalvojalla on lain mukaisesti oikeus käyttää paikalta poistamiseksi tarpeellisia voimakeinoja, joita voidaan pitää puolustettavina, kun otetaan huomioon henkilön käyttäytyminen, tehtävän tärkeys ja kiireellisyys, vastarinnan vaarallisuus ja muut olosuhteet.
Jos voimankäyttö on ollut ylimitoitettua tilanteeseen nähden tai tästä on epäilys, on kannattavaa olla yhteydessä poliisiin tai tarvittaviin viranomaisiin asian selvittämiseksi.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.