Hei. tapaukseen liittyvä arviointi on tapauskohtaista. Työntekijä voidaan irtisanoa ilman varoitusta, mikäli työntekijän olisi ilman varoitustakin tullut ymmärtää toiminnan moitittavuus.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua. Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita 0600 12 450.
Minilex
61 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.