Voiko työnantaja jättää työtehtävän täyttämättä ja ilmoittaa työnhakijalle, että tehtävä päätettiin jättää tässä vaiheessa täyttämättä ja että tehtävä laitetaan uudelleen hakuun? Kyseessä on työtehtävä, jossa hakija täyttää kaikki työilmoituksessa vaaditut kriteerit. Missä ajassa päätös tulisi riitauttaa ja pyytää lisäselvitystä työnantajalta kriteereistä miksi työtehtävä jätettiin täyttämättä? Mitkä ovat päteviä kriteereitä työtehtävän täyttämättä jättämiselle?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset