Onko laillista, että työehtosopimuksessa lukee, että ruokatauon voi poistaa paikallisella sopimuksella, siten että ruokatauko lukeutuu työaikaan? Mitään taukoja ei meillä siis ole kun yksin työskennellään koko päivä, yli 8 tuntia päivässä.
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työaikalain mukaan:
Jos työntekijän vuorokautinen yhtäjaksoinen työaika on kuutta tuntia pidempi, eikä työntekijän työpaikallaolo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä tauko, jonka aikana työntekijä saa poistua työpaikaltaan. Taukoa ei saa sijoittaa työpäivän alkuun eikä loppuun. Työehtosopimuksen estämättä työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta tauosta.
Täten kahdeksan tunnin pituiseen työpäivään kuuluu vähintään puolen tunnin tauko. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on lisäksi oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä tauko kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. Täten sinulla on oikeus kahdeksan tunnin päivinä pitää vähintään puolen tunnin tauko, ja yli kahdeksan tunnin päivinä kyseisen tauon lisäksi puolen tunnin lisätauko.
Taukomääräykset sitovat työnantajaa, joten työnantaja ei voi päättää olla antamatta taukoja. Täten se, että sinulla ei ole yhtään taukoa työpäiväsi aikana, ei ole laillista.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.