Hei. Vaimoni on ollut 4 vuotta vakituisesta työstänsä sairaslomalla ja nyt on edessä irtisanominen, koska hän ei edelleenkään ole työkykyinen. Hänellä on ollut vakituinen työsuhde vuodesta 2004. Hän jäi äitiyslomalle 2005 syksyllä, minkä jälkeen hän oli hoitovapaalla ja toisella äitiyslomalla toisen lapsen syntymästä. Hän ei palannut töihin tällä välillä, vaan jäi sairaslomalle 2011 vuodesta eteenpäin. Kuuluuko vaimolleni näin ollen minkäänlaista irtisanomisajan palkkaa tai vastaavaa korvausta? Jos hänet siis nyt irtisanotaan vakituisesta työsuhteestaan?

1 vastaus


Minilex

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Hei!

Pääsääntöisesti työnantajalla ei ole velvollisuutta palkanmaksuun irtisanomisajalta, jos työntekijä on sairauslomalla, josta työnantajan ei tarvitse maksa palkkaa (eli esimerkiksi, jos sairausloma on kestänyt niin kauan, että työnantaja ei enää maksa sairausajan ajan palkkaa).

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Aiheeseen liittyvät kysymykset

 

» Lakipalvelut jopa 40 % edullisemmin - nopeasti ja luotettavasti »