Hei olen ollut töissä 2011 lokakuusta alkaen .Minulle sattui työtapaturma mistä jäin sairauslomalle 3.10.2012 ja jäin sairauslomalta suoraan äitiyslomalle. ja siittä jatkoin hoitovapaalle sekä jälleen uudelle äitiyslomalle/ hoitovapaalle. 2014 sain 31.12 loman rahana. mutta mitään tietoa mikä loma se oli mikä maksettiin en saanut en tilinauhaa enkä selvitystä eikä kukaan kysynyt haluanko sen rahana vai säästää. Samanlailla sain 2015 joulukuussa loman rahana. Mutta vuonna 2013 en ole saanut vuoden 2012 kertynyttä lomaani. Onko minun mahdollista näitä enään saada mitenkään itselleni?

1 vastaus


Minilex

29 vastausta

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Työnantajan tehtävä on huolehtia siitä, että palkka sekä lomakorvaukset maksetaan oikein niiden erääntymispäivänä. Työntekijän tulee taas puolestaan ilmoittaa työnantajalle kaikki tarvittavat tiedot, joiden perusteella palkka maksetaan. Jos työntekijä kokee, että palkka taikka lomakorvaukset on maksettu väärin, tulee työntekijän kääntyä työnantajan puoleen ja vaatia palkanmaksun oikaisua.

Palkkasaatavat voidaan myös riitauttaa tuomioistuimessa. Tällöin on tosin huomioitava kanneajat. Vuosilomapalkan ja lomakorvauksen osalta kanneaika on kaksi vuotta. Työntekijän oikeus tällaiseen korvaukseen raukeaa, jollei kannetta ole nostettu kahden vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vuosiloma oli pitänyt antaa tai lomakorvaus olisi pitänyt maksaa.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Aiheeseen liittyvät kysymykset

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »

[chatbot]