Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Kysymykseen soveltuu laki yksityisyyden suojasta työelämässä. Sen mukaan työnantajan on kerättävä työntekijää koskevat henkilötiedot ensisijaisesti työntekijältä itseltään. Jos työnantaja kerää henkilötietoja muualta kuin työntekijältä itseltään, työntekijältä on hankittava suostumus tietojen keräämiseen.
Henkilötiedon määritelmä taas löytyy henkilötietolaista. Sen mukaan henkilötiedolla tarkoitetaan kaikenlaisia luonnollista henkilöä taikka hänen ominaisuuksiaan tai elinolosuhteitaan kuvaavia merkintöjä, jotka voidaan tunnistaa häntä tai hänen perhettään tai hänen kanssaan yhteisessä taloudessa eläviä koskeviksi. Sähköposti voidaan yhdistää henkilöön, joten se määritellään henkilötiedoksi.
Lain mukaan työnantajan olisi siis tullut kysyä sähköpostiosoitetta ensisijaisesti sinulta itseltäsi. Sähköpostiosoitteen hankkimiseen muualta hän olisi tarvinnut sinun suostumuksesi.
Jos epäilet, että yksityisyyden suojaasi on loukattu, voit ottaa yhteyttä lakimieheen.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.