Olen työkokeilussa päiväkodissa. Jossa jatkan palkkatuella ja oppisopimuksella. Olen neljä vuotta sitten saanut aivoverenvuodon josta olen toipunut täysin. Voiko se olla irtisanomisen syy? Mitkä ovat syyt päiväkodin työntekijän irtisanomiseen?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työntekijän sairaus, vamma tai tapaturma ei ole asiallinen ja painava syy irtisanoa työntekijää, ellei siitä johtuen työntekijän työkyky ole olennaisesti ja pitkäaikaisesti vähentynyt. Hyväksyttäviä syitä irtisanomiseen ovat esimerkiksi työsopimuksen ehdon vakava rikkominen, lain vakava rikkominen, työsuhteeseen liittyvän velvoitteen vakava laiminlyönti tai työntekijän työntekoedellytysten muuttuminen siten, ettei hän enää suoriudu työtehtävävistään. Työntekijän velvoitteiden vakava rikkominen voi olla esimerkiksi työn tekemättä jättäminen tai työn tekeminen puutteellisesti.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.