Kysy lakimieheltä Työ- ja virkasuhde
Minilex - Lakipuhelin

Voiko työntekijä irtisanoutua vanhempainvapaan aikana?

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Rajoittaako työlainsäädäntö työntekijän aloitteesta tapahtuvaa irtisanoutumista millään tapaa? Onko työntekijä vapaa irtisanoutumaan vapaasta tahdostaan milloin tahansa myös äitiys-/isyysloman, vanhempain- ja/tai hoitovapaan aikana?
>> Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelimeen 0600 12 450 >>

1 vastaus


Minilex

60 vastausta

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Hei ja kiitos kysymyksestä,

Työntekijä on yleisesti vapaa irtisanoutumaan työstään irtisanomisajan puitteissa.
Jos työntekijä irtisanoutuu äitiys-/isyysloman, vanhempainvapaan - ja tai hoitovapaan aikana, peritään vapaan aikana saatu mahdollinen rahallinen korvaus työehtosopimuksesta riippuen takaisin.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Voinko perustaa kilpailevan yrityksen työsuhteen aikana?

› Voinko pyytää uutta työtodistusta, kun sukunimi on vaihtunut työsuhteen aika?

› Voinko työskennellä toiselle työnantajalle sairaslomalla?

› Vuokratyöfirma ja työterveys

› Vuosiloman käyttäminen

› Vuosiloman kertymä

› Vuosiloman kertyminen lomautuksen aikana

› Vuosiloman kertyminen?

› Vuosiloman määräytyminen, kun markkinoinnin työntekijä, mutta työnantajayrityksen toimialana on lääkäriasemat, yksityislääkärit ja vastaavat erikoislääkäripalvelut

› Vuosiloman pilkkominen

Näytä lisää »

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »

[chatbot]