Poliisi luovuttaa poliisin rekisteritietoja

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Hei.
Sattui tilanne jossa auton omistajan osoitetiedot oli salattu. Pelastushenkilönä toimiva mies soitti kuitenkin poliisiystävälleen pyytäen tietoja auton omistajan osoitteesta tähdentäen ettei liity työtilanteeseen. Poliisi luovutti rekisteristä omistajan osoitteen. Syyllistyikö poliisi rikkeeseen luovuttaessaan tämän tiedon pelastushenkilölle?

>> Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelimeen 0600 12 450 >>

1 vastaus

Minilex

29 vastausta

Soita lakimiehelle - 0600 12 450

Julkisuuslaki eli laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta sääntelee henkilötietojen luovuttamista viranomaisten välillä. Julkisuuslain lähtökohtana on julkisuusperiaate. Salassapito on taas puolestaan poikkeus. Lähtökohtaisesti lailla ei rajoiteta siis yksittäisen tiedon luovuttamista viranomaisten henkilörekisteristä, jollei salassapitosäännöksistä muuta johdu. Julkisuuslain 6 ja 7 luvuissa säädetään tarkemmin salassapidosta.

Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.

Poliisi luovuttaa poliisin rekisteritietoja

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

1 vastaus

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi

Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Pöytälaatikkoyritys

› Pregnancy announcement at work

› Provisiopalkkauksen alentaminen

› Raskaudesta johtuva syrjintä ja eri asemaan asettaminen vanhemmuuden tai perheenhuoltovelvollisuuden vuoksi

› Raskaus ja työsuhde

› Rekrytoinnista

› Riita palkasta

› Riita-asia

› Rikkooko työnantaja lakia?

› Ruokatauko

› Ruokatunnin vähentäminen palkasta

› Saako haastattelija soittaa entiseen työpaikkaan?

› Saako haastattelija soittaa suosittelijalle "ilman lupaa"?

› Saako nuorten enimmäistyöaikaa ylittää leirillä työskennellessä?

› Säännöllinen työaika ei täyty

› Sähköpostien ja muiden käyttäjänimien vaikutus omaan uramenestykseen

› Sähköpostitse hyväksytty aloitusjankohta työlle -> määräaikaisen työsomuksen purkuko?

› Sairasajan palkka

› Sairasloma poissaolot

› Sairaslomakorvauksien takaisinperintä

› Sairausajan palkasta.

› Sairausloma ja arkipyhäkorvaus

› Sairausloman palkanmaksu lomautuksen aikana?

› Sairauslomatodistukset ja salassapito

› Salassapitosopimukset ja niiden kattavuus

› Salassapitovelvoite?

› Sopimus ilman allekirjoitusta

› Suojaosuus

› Suullinen työsopimus

› Suullinen työsopimus ennen allekirjoitusta ja sen katkaiseminen

› Syrjintä työhönotossa

› Takaisinotto velvollisuus (irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä)

› Takaisinottovelvollisuuden laiminlyöminen

› Taksinkuljettajan palkka

› Talkootyö ja työsuhde

› Tarvittaessa töihin kutsuttava

› Tasapuolisuus virkavapaan myöntämisessä

› Tietojen kertominen

› Toimiiko työnantaja oikein?

› Toimipisteestä toiseen työnantajan vaatiessa

› Toimistosihteeriltä kielletty asiakastyö?

› Toimitusjohtajasopimus ja sairausloma

› Toimitusjohtajasopimus ja sairausloma

› Toisen asteen koulutuksen työajat

› Tuntipalkka

› Turvallisuusselvitys uudella työpaikalla

› Tutkimusvilpin seuraukset akatemiassa

› Työ- ja virkasuhde

› Työ-ja virkasuhde/omalla vapaa-ajalla tehty työ

› Työaikalaki

› Työajan muutos

› Työajan muuttaminen työnantajan toimesta

› Työajasta ja työpäivästä.

› Työantaja haluaa että sähköpostit arkistoidaan kaikkien luettavaksi?

› Työantaja peruu sovitun työn

› Työauton avaimet hukassa - kuka korvaa uuden lukon

› Työehtosopimuksista

› Työhönpaluuoikeus perhevapaan jälkeen

› Työkeskus, työtilauskeskus

› Työkokeilijan työskentelystä

› Työkokeilu ja tekijänoikeudet

› Työn antaja jättänyt ilmoittamatta ja maksamatta verottajalle kaiken.

› Työn teko

› Työnantaja ei kohtele reilusti

› Työnantaja ei maksa palkkaa

› Työnantaja ja vapaa-aika

› Työnantaja puolen menettely oppisopimus opiskelijoita valittaessa

› Työnantaja vaatii irtisanoutumaan

› Työnantajan oikeus julkaista työntekijästä valokuvia

› Työnantajan oikeus tarkistaa työntekijän laukku

› Työnantajan palkanmaksusta

› Työnantajan saatavan vanhentuminen työsopimuksen päätyttyä

› Työnantajan vaatimus omakustanteisesta koulutuksesta

› Työnantajan vaitiolovelvollisuus