Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43
klo 8 - 19 • la–su 10 - 17
Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?
Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450
klo 8 - 23 • la–su 9 - 23

778 vastausta
Työntekijän työnantajalle aiheuttamasta vahingosta säädetään vahingonkorvauslain 4:ssä luvussa. Työntekijän työnantajalle aiheuttamaksi vahingoksi katsotaan muun muassa työntekijän työntekovälineille huolimattomuudellaan aiheuttama vahinko. Lain mukaan työntekijän virheellä tai huolimattomuudella aiheuttamasta vahingosta työntekijä on velvollinen korvaamaan määrän, joka harkitaan kohtuulliseksi ottamalla huomioon vahingon suuruus, teon laatu, vahingon aiheuttajan asema, vahingon kärsineen tarve sekä muut olosuhteet. Lain mukaan jos työntekijän viaksi jää vain lievä tuottamus, ei vahingonkorvausta ole tuomittava.
Tässä tapauksessa vaikuttaisi siltä, että avaimen hukkaaminen ilmentää varsin pientä tuottamusta (eli huolimattomuutta). Luulen että täyden korvauksen vaatiminen lukkosysteemin vaihtamisesta ja uuden avaimen hankkimisesta katsottaisiin oikeudessa kohtuuttomaksi. Jos miehesi tuottamus katsottaisiin lieväksi vahingonkorvausta ei tuomittaisi ollenkaan.
On hyvä pitää mielessä että työnantaja ja työntekijä eivät voi sopia työntekijän vahingonkorvausvastuusta työntekijän vahingoksi toisin kuin mitä laissa säädetään.