Työpaikalla on vuosikymmenet tehty töitä arkisin klo 8-16 välillä. Nyt työnantaja haluaa työajaksi myös iltavuoron klo 10-18. Onko työnantajalla tähän oikeus vai katsotaanko tässä kohtaa työajan vakiintuneen pitkäaikaisen käytön johdosta, ja siten työaika klo 8-16 olisi pätevä osa työsuhdetta?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
122 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Lähtökohtaisesti työajan muuttaminen edellyttää molempien osapuolten suostumusta, työntekijän ja työnantajan.
Tärkeä tekijä on kuitenkin työsopimus ja se miten asia on siellä määritelty. Jos siellä työaikaa ei ole tarkasti määritelty, voi työnantaja direktio-oikeuden nojalla muuttaa säännöllistä työaikaa.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.