Kun työehtosopimus vaihtui 1.5. alkaen ja olen päättänyt työsuhteeni siten, että viimeinen työpäivä on toukokuun puolella niin kuuluuko lomakorvauksen laskennassa käyttää uutta TESsiä vai sitä mikä oli voimassa lomanmääräytymisvuoden päättyessä 31.3.?
Toinen kysymys koskee odotusajan palkkaa. Työsopimuksessani lukee, että lopputili maksetaan viimeistään seuraavan kuun viimeisenä päivänä. En saanut toukokuun tiliin edes peruspalkkaa kaikilta tekemiltäni työpäiviltä. Onko minulla sillä perusteella oikeus odotusajan palkkaan vai onko oikein, että nekin maksetaan vasta kesäkuun lopussa?
Toinen kysymys koskee odotusajan palkkaa. Työsopimuksessani lukee, että lopputili maksetaan viimeistään seuraavan kuun viimeisenä päivänä. En saanut toukokuun tiliin edes peruspalkkaa kaikilta tekemiltäni työpäiviltä. Onko minulla sillä perusteella oikeus odotusajan palkkaan vai onko oikein, että nekin maksetaan vasta kesäkuun lopussa?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset