Työskentelen siivoojana ja työssäni noudatetaan pamin kiinteistö palvelualan tessiä, olin sairaslomalla ja työnantajani maksoi minulle sairasajanpalkkaa 4.1-8.1.2016 väliseltä ajalta jonka jälkeen hänen 28 päivän maksuvelvollisuutensa päättyi. Työnantajani maksoi minulle 4.1-8.1 väliseltä ajalta 4 päivän palkan 5 pvän sijasta, sillä 6.1 oli loppiainen ja työskentelen kuukausipalkalla,Kuitenkin työehtosopimuksessa sanotaan että sairaslomalla olevalle työntekijälle, joka on pois työstä sairauden johdosta, arkipyhäkorvaus maksetaan, mikäli arkipyhä olisi ollut työntekijän työpäivä ja työnantajalla olisi ollut ilman arkipyhää kyseessä olevalta päivältä sairausajan palkanmaksuvelvollisuus, olisiko hänen siis kuulunut maksaa myös tuo loppiainen minulle?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
31 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Kuten työehtosopimuksessa todetaan sairaslomalla olevalle työntekijälle, joka on pois työstä sairauden johdosta, arkipyhäkorvaus maksetaan, mikäli arkipyhä olisi ollut työntekijän työpäivä ja työnantajalla olisi ollut ilman arkipyhää kyseessä olevalta päivältä sairausajan palkanmaksuvelvollisuus. Tapauksessasi oikeus sairausajan palkkaan riippuu siitä, olisiko loppiainen ollut työpäiväsi, jos et olisi sairastunut.
Lisätietoa saat lakipuhelimestamme numerosta 0600 12 450.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.