Minulla on määräaikainen sopimus joka loppuu 31.3.2017. johtajani ilmoitti että minun tulee pitää kertyneet lomani (21pv) ennen kuin työsuhde päättyy. Vetosin lomalakiin, että kesälomapäiviä ei voi pitää lomakauden ulkopuolella, johon sain vastaukseksi että ei koske tämmöistä tapausta jolloin työsuhde loppuu ennen lomakautta. Onko johtajani oikeassa, vai yrittääkö hän päästä mahdollisimman halvalla minusta eroon?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
130 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Vuosiloman ajankohta on ilmoitettava pääsäännön mukaan viimeistään kuukausi ennen vuosiloman alkua. Tällainen ilmoitus sitoo työnantajaa.
Jos vuosilomapäiviä jää pitämättä, työnantaja joutuu maksamaan työsuhteen päättyessä pitämättömistä lomapäivistä niin sanotun vuosilomakorvauksen.
Jos kaipaat lisää tietoa jostakin aiheeseen liittyvästä, suosittelen ottamaan yhteyttä lakipuhelimeemme.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.