Hei, Minulla on tilanne, että olin vajaa 2kk sairauslomalla ja pian sen jälkeen, kun ilmoitin työnantajalle sairaslomasta, he päättivät pitää työpaikalla kehityskeskustelut ja nostivat lähes kaikkien muiden työntekijöiden palkkaa. Minulle kehityskeskusteluista ei mainittu ollenkaan, eikä siten myös annettu mahdollisuutta käydä keskusteluja samaan aikaan muiden kanssa.
Haluaisin tietää, että onko tämä tasapuolista kohtelua työpaikalla? Kun otin asian puheeksi työpaikalla, niin kuulemma minun kehityskeskusteluni tulee olemaan elokuussa kesälomien jälkeen.
Jos he tarjoavat minulle myös palkankorotusta tuolloin, niin mielestäni korotus kuuluisi minulle samalta ajalta, kuin muillekin on annettu vai olenko väärässä tässä asiassa?
Haluaisin tietää, että onko tämä tasapuolista kohtelua työpaikalla? Kun otin asian puheeksi työpaikalla, niin kuulemma minun kehityskeskusteluni tulee olemaan elokuussa kesälomien jälkeen.
Jos he tarjoavat minulle myös palkankorotusta tuolloin, niin mielestäni korotus kuuluisi minulle samalta ajalta, kuin muillekin on annettu vai olenko väärässä tässä asiassa?
Ei vielä vastauksia
Aiheeseen liittyvät kysymykset