Päätoimisesta työstä sairauslomalla ja samanaikainen työskentely toiminimellä
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Olen päätoimisesta työstäni sairauslomalla työuupumuksen vuoksi, mikä johtuu työssä vallitsevista olosuhteista. Olen päätoimisen työn ohessa useamman vuoden työskennellyt omalla toiminimellä tehden kevyttä ohjaustyötä 4-8 tuntia kuukaudessa. Tämä työ on helpompaa kuin päätoiminen työni, enkä näe sitä uhkana työuupumuksesta parantumiselleni. Voinko lain mukaan tehdä tätä työtä ollessani sairauslomalla päätoimisesta työstäni? Entä miten työskentelyyn toiminimellä suhtauduttaisiin siinä tilanteessa, jos pidentyvän sairausloman aikana palaisin päätoimiseen työhöni tehden kevennettyä/muokattua työtä korvaavana työnä?
1 vastaus
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Sairauslomia koskevissa asioissa sovelletaan työsopimuslakia. Sairausloma on tarkoitettu työntekijän tervehtymiseen, joka on tärkeä ottaa huomioon.
Lähtökohtaisesti sairauslomalla työskenteleminen ei ole sallittua, ja voit syyllistyä sairausloman väärinkäyttöön. Sairausloman on tarkoitus turvata työntekijän terveyden ja työkyvyn palautuminen.
Työntekijän lojaliteettivelvollisuus merkitsee sitä, ettei hän sairauslomansa aikana toimillaan vaaranna toipumistaan töntekoa estävästä sairaudesta.
On hyvä muistaa, että jos sairaslomaa käyttää väärin, voi työnantaja jättää sairausajan palkan maksamatta tai pahimmassa tapauksessa päättää työsuhteen.
Sairausloma on käytettävä tervehtymiseen, joten kannattaa olla varovainen, ettei itse aiheuta tilansa huonontumista.
En siis voi suositella työskentelemistä sairausloman aikana, jottei koidu enempää ongelmia.
Voit toki sopia työnantajasi kanssa korvaavasta työstä. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijä sairausloman sijaan tekee kevennettyä työtä.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.