Onko määräaikaista työntekijää mahdollista irtisanoa? Jos toimin henkilön A sijaisena ja A lomautettaisiin, niin minut lomautettaisiin myös. Voidaanko A:ta irtisanoa (ja siten myös minua) hänen ollessaan poissa töistä?
1 vastaus
Aiheeseen liittyvät kysymykset
Minilex
30 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Määräaikainen työsopimus päättyy pääsääntöisesti sovittuna työsuhteen päättymispäivänä ilman erillistä irtisanomista. Keskeistä määräaikaisessa työsuhteessa on se, että sitä ei voi irtisanoa, ellei toisin ole sovittu. Määräaikaisen työsuhteen purkaminen välittömästi esimerkiksi vakavien sopimusrikkomusten perusteella sen sijaan on mahdollista.
Vaikka määräaikaista työsopimusta ei voi pääsääntöisesti irtisanoa, irtisanominen on mahdollinen kuitenkin silloin, kun työsopimukseen on otettu erillinen irtisanomislauseke (ns. kombinoitu työsopimus). Irtisanomisen mahdollistavan sopimuslausekkeen lisäksi työsopimus on mahdollista irtisanoa työnantajan konkurssitapauksessa, työnantajan kuoltua tai yrityksen jouduttua saneerausmenettelyyn. Irtisanominen on mahdollinen myös, jos määräaikainen työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti yli Tällöin myös määräaikaisten työsopimusten kohdalla tulee noudattaa lain määräyksiä lainmukaisesta irtisanomisesta.
Lomauttaminen menee juuri kuten totesit; jos A lomautettaisiin, myös sinut A:n sijaisena voidaan lomauttaa.
Et kertonut kysymyksessäsi, miksi A on poissa töistä. Jos A on esimerkiksi perhevapaalla, irtisanominen on mahdollista joko henkilökohtaisesta taikka tuotannollisesta tai taloudellisesta syystä, kunhan syy ei ole perhevapaan käyttäminen. Irtisanomiselle tulee olla asialliset ja painavat perusteet.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.