Hei! Työskentelen yksityisessä hoitolaitoksessa. Noudatamme siis yksityistä Sos. Alan työehtosopimusta. Laissa lukee että vanhempi saa olla lapsen sairastumisen vuoksi tilapäisillä hoitovapaalla tai vapaalla hoidonjärjestämistä varten 4 TYÖPÄIVÄÄ. Jos työvuoroihini kuuluu vain arkipäivät, niin lasketaanko silloin myös sunnuntai-ilta jolloin lapseni sairastui niin yhdeksi päiväksi? Silloinhan minulla ei olisi edes ollut töitä.
Jos lapseni sairastuisi vaikka lauantaina niin olisko se vain tiistaihin asti? Tes kertoo että palkatonta on 3 päivää ja 4. Päivä menee palkattomaksi. Toivottavasti sait selkoa mitä haen takaa.

Ei vielä vastauksia

Aiheeseen liittyvät kysymykset