Hei,

Mitä kannattaa tehdä tilanteessa, jossa sanotaan että kameroiden kautta on katsottu että henkilö on viettänyt liikaa aikaa kassapäätteen takana, joka sijaitsee myymälän puolella, eikä tarpeeksi myymälässä (hyllyjen siivoaminen jne). Tämä lausunto oli tullut Italiasta Suomeen, jonka jälkeen varoitus annettu. Toisin sanoen Italiassa katsottu myymälän tallenteita, jonka jälkeen lähetetty viestiä Suomeen.

Asiasta ei neuvoteltu, vaan annettiin yllätyksenä kirjallinen varoitus.

Työtehtävä on vaateliikkeen myyjä. Brandin omistaa Italialainen yritys.

Kirjallinen varoitus toteaa "työvuoron laiminlyöminen" ja seuraavasta kirjallisesta varoituksesta työsuhteen päättyminen.

Voiko työnantaja tehdä näin?

Ei vielä vastauksia

Aiheeseen liittyvät kysymykset