» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Yhdistys voi ottaa tai olla ottamatta uusia jäseniä. Tarviiko päätösten olla yhdenvertaisia, eli voiko säännöt täyttävistä "samanlaisista" hakijoista valita toinen ja hylätä toinen? Entä jos edellisenä vuonna on hyväksytty, voiko tänä vuonna "samanlaisen" hakijan hylätä?

>> Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelimeen 0600 12 450 >>

Ei vielä vastauksia

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille

Kuvaus *

Sähköpostiosoite *

Puhelinnumero *

Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.

Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43

klo 8 - 19 • la–su 10 - 17

Tarvitsetko nopean vastauksen lakikysymykseesi?

Soita lakipuhelimeen: 0600 12 450

klo 8 - 23 • la–su 9 - 23

Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Äänestäminen yhdistyksen kokouksissa

› Äänioikeus

› Aikuisviihdeteollisuus

› Ajokortti henkilöllisyystodisteena

› Alkava yksityinen elinkeinoharjoittaja joskus toiminimi

› Alkoholin etämyynti

› Alv rekisteri

› Anttilan konkurssi

› Aputoiminimi

› Arvonlisävelvollinen koulutus?

Näytä lisää »

Yhdistyksen jäseneksi valinta

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Ei vielä vastauksia

Pyydä tarjous lakipalvelusta

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille

Aiheeseen liittyvät kysymykset

› Äänestäminen yhdistyksen kokouksissa

› Äänioikeus

› Aikuisviihdeteollisuus

› Ajokortti henkilöllisyystodisteena

› Alkava yksityinen elinkeinoharjoittaja joskus toiminimi

› Alkoholin etämyynti

› Alv rekisteri

› Anttilan konkurssi

› Aputoiminimi

› Arvonlisävelvollinen koulutus?

› Asennusyrittäjän vastuu

› Autovarkaus?

› Avioero/firma

› Avoimen yhtiön lopettaminen

› Avoimen yhtiön riitatilanne

› Avoimen yhtiön yhtiömiehen vastuu

› Avoimesta yhtiöstä eroaminen

› Drop shipping

› Ei ikinä eroon saneerausvelasta?

› Elintarvikelainsäädäntö, tuotteiden myynti päiväyksien jälkeen

› Elintarvikkeen luokittelu

› Eriarvoinen kohtelu yrittäjiä kohtaan

› Eroaminen osakeyhtiöstä.

› European business number-huijaus

› Evl 52 f §:n osakevaihtosäännös

› Hallituksen jasenen ja toimitisjohtajan vastuu osakeyhtiössä

› Hallituksen jasenen ja toimitisjohtajan vastuu osakeyhtiössä

› Hallituksen jäsenen vastuu toiminnasta osakeyhtiössä

› Hallituksen jäsenten valinta osakeyhtiössä ja henkilövaalit

› Hallituksen kokouksen pöytäkirja

› Haluan myydä kiinteistöosakeyhtiön osakkeeni

› Hankintalakiasiaa

› Harmaa talous & tilaajavastuu

› Henkilöliikenne museoajoneuvolla

› Jäsenen oikeus moittia hallituksen päätöstä

› Jäsenmaksun korottaminen

› Kauanko yhdistys ry saa olla ilman hallitusta?

› Kaupallinen pysäköinti julkisella parkkialueella

› Käyttöoikeus

› Käyttöomaisuuden luovutus osakeyhtiössä

› Kilpailevaan yritykseen siirtyminen.

› Kilpailevan yrityksen osakkeiden omistus

› Kilpailukielto

› Kirjanpidon kopioiminen/katsominen ilman lupaa

› Koetyövuorolaisen ottaminen ilman aikomustakaan palkata häntä

› Koetyövuorolaisen ottaminen ilman aikomustakaan palkata häntä.

› Kokouksen nauhoittaminen ja julkaiseminen

› Kommandiittiyhtiön rekisteröinti jälkikäteen

› Kommandiittiyhtiön yhtiösopimuksen muuttaminen

› Konkurssi

› Konkurssin vastustaminen

› Konsernitilinpäätös

› Konserniyrityksen tilikauden voitonjaon käsittelystä

› Kuinka paljon hinta-arviosta voi poiketa?

› Kuka on vastuussa osakeyhtiön lopetettamisesta, kun omistaja kuollut?

› Kunniajäsen yhdistyksen hallituksessa

› Kunniapuheenjohtaja

› Kuvien julkaisu sosiaalisessa mediassa

› Ky:n muuttaminen oy:ksi

› Kysymys arpajais laista!

› Kysyttävää

› Kysyttävää joukkorahoituksesen vastikkeellisuudesta

› Laiton uhkaus kesäteatterissa

› Laitonta joukkorahoittamista vai ei?

› Laskutus ilman toimeksiantoa

› Liiketoiminnan osto ja vanhojen työntekijöiden irtisanominen

› Liiketoimintakauppa ja kaluston arvo

› Liukastuminen kaupassa

› Lottosivusto

› Luvanvaraiset toimialat

› Maahantuojan yksinoikeus

› Maksumuistutukselle muistutusmaksu

› Mikä on elinkeinoyhtymä?

› Mikä on pätevä työsopimus?